Avdelinger:

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS)

Hensikten med tiltaket er å avklare den enkeltes arbeidsevne og forutsetninger i arbeidslivet, samt å gi tilrettelagt arbeidstrening med tett oppfølging i skjermet virksomhet. For noen vil tiltaket også være en avklaring mellom arbeid og trygd, i de tilfellene det er påkrevet med en arbeidsavklaring før eventuell innvilging av trygdeytelse. Målsettingen er at deltakerne får utprøving i ulike arbeidsoppgaver av ulik art og vanskelighetsgrad, for å kunne avdekke sin arbeids - og helsemessig fungering, der både fysisk, psykisk og sosial fungering blir vurdert og tatt hensyn til.

Metodikken i tiltaket er basert på motivasjon, veiledning, systematisk kartlegging og utprøving av arbeidsevne for å avdekke hva som kan bidra til arbeid på sikt. Det utarbeides videre en handlingsplan i samarbeid med den enkelte deltaker, hvor individuelle forutsetninger som helsemessige forhold, personlige egenskaper, interesser, kunnskap, erfaring og arbeidsmålsettinger er viktige elementer. "Aktørmodellen" brukes som en del av metodikken; du er selv ansvarlig for eget liv. "Hvor er jeg - hvor vil jeg - hvordan komme dit?"

I tiltaksperioden avholdes regelmessige samtaler, og det tilbys interne kurs og seminarer for introduksjon i ulike arbeidsrelaterte forhold. Arbeidsevne utprøves og vurderes i avdelingene, for å evaluere fungering og mestring i ulike oppgaver. Arbeidspraksis kan vare inntil 12 måneder, men ikke alle har behov for å gå tiden ut. Samtidig kan enkelte personen ha så sammensatte funksjonsvansker, at behovet for utprøvingstid og tilrettelegging kan være større enn andres. Dette vurderes i samråd med saksbehandler NAV med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

I tiltaksperioden mottar de fleste Arbeidsavklaringspenger fra NAV som inntekt. Deltakerne har anledning til å komme med ønsker om plassering i bestemte avdelinger og arbeidsoppgaver, men det kan ofte være behov for utprøving i ulike avdelinger og oppgaver for at oppfølgingsansvarlig skal få optimal oversikt over fungeringsevne, samt at deltaker får anledning til å prøve og eventuelt oppleve å mestre andre oppgaver enn de han/hun selv så for seg i utgangspunktet.

I løpet av oppholdet i APS skal det sendes statusrapport til NAV hver tredje måned. Disse baseres på samtaler, observasjon og evaluering av arbeidspraksis, og felles vurdering av utvikling og mestring ifht individuelle interesser og ressurser. Ved avsluttet tiltak skrives det sluttrapport med begrunnet konklusjon og anbefaling for vegen videre for deltakeren.