ASKI AS

ASKI ARBEID OG INKLUDERING AS

Besøksadresse: Fotvegen 13, 4250 Kopervik
Postadresse: Fotvegen 13, 4250 Kopervik
Åpningstider: Mandag til fredag, 08.00 - 15.30 

Telefonnummer: 52 85 66 77
E-post: post@aski.no

Preben Svendsen
Daglig leder
ps@aski.no
906 30 690


ASKI PROFILERING

Besøksdresse: Fotvegen 13, 4250 Kopervik
Åpningstider: Mandag til fredag, 08.00 - 15.30 

E-post: profilering@aski.no

Jan Mathiesen
Avdelingsleder
jm@aski.no
924 17 411


ASKI BARNEHAGE AS

Adresse: Eidsbakkane 45, 4250 Kopervik
Åpningstider: Mandag til fredag, 06.30 - 16.45 

Telefonnummer: 52 85 54 05
E-post: barnehage@aski.no

Maria Sjøen Eide
Barnehageleder/daglig leder Aski Barnehage AS
mse@aski.no
52 85 54 05


EUROPRIS

(ASKI DETALJHANDEL AS)

Besøksadresse: Vestheimvegen 6, Bygnes
Åpningstider: Mandag til fredag, 09.00 - 20.00  Lørdag 10.00 - 18.00

Telefonnummer: 52 85 20 55

IMG_0442.jpg

Jon Inge Nilsen
Butikksjef
jon.inge.nilsen@europris.no
901 09 292

Åpenhetsloven – selskapet redegjørelse om aktsomhetsvurderinger

Askis styre er overordnet ansvarlig for at selskapet etterlever kravene i Åpenhetsloven. Det er daglig leder som har ansvaret for praktisk gjennomføring. Selskapet reviderer aktsomhetsvurderingen årlig.

Aski er et konsern med morselskap og tre datterselskaper. Virksomheten består av eiendomsdrift, detaljhandel, barnehagedrift, salg og produksjon av profileringsartikler samt leveranse av arbeid- og inkluderingstjenester.

Vårt forhold til og etterlevelse av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er forankret i styret, og samtlige ansatte i selskapet har fått opplæring i selskapets rutiner og den enkeltes ansvar for å sikre at kravene etterleves.

Vi har rutiner for varsling som sikrer at innkommende varsler blir behandlet i henhold til selskapets rutiner.

I vår vurdering av kriteriene i henhold til OECDs retningslinjer ser vi at det generelt sett er lav risiko. Risikoelementer som krever videre oppfølging integreres i selskapets overordnede kvalitets- og risikostyringssystem.

Selskapet har en definert personalpolitikk og gjennomføre jevnlig evaluering i form av medarbeiderundersøkelser, medarbeidersamtaler og tilbakemelding fra interessenter.

Henvendelser i henhold til Åpenhetsloven kan rettes til post@aski.no