Tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift (TiA)Det kan være forskjellige årsaker til at en person blir vurdert opp mot dette tiltaket, for eksempel spesielle behov for tilrettelegging. Helsebegrensninger, nedsatt arbeidskapasitet, eller annet som er lite forenlig med kravene i det ordinære arbeidsmarkedet. Samtidig er intensjonen at ansatte på tilrettelagt kan gjøre en god jobb i forhold til sine forutsetninger internt på Aski. Når en person går inn i tiltaket Tilrettelagt ved Aski er han/hun fast tiltaksansatt. Det er imidlertid ikke ensbetydende med at de skal være på Aski arbeidslivet ut. Noen velger det, mens andre velger å søke seg til andre jobber etter en tid. Årlige medarbeidersamtaler kan avdekke om dette er aktuelt. Deltakerne i Tilrettelagt mottar tarifflønn fra Aski. |