Aski AS er en arbeid- og inkluderingsbedrift som jobber for at mennesker som står utenfor arbeidslivet skal komme i ordinært arbeid og/eller utdanning. Empowerment er sentralt i vårt arbeid noe som betyr at jobbsøkerne i størst mulig grad selv tar ansvar for egne mål og måloppnåelse.

Vårt mål er at jobbsøkerne skal få oppleve arbeidsglede og mening i et yrkesaktivt liv samtidig som arbeidsgivere får dekket sitt behov for arbeidskraft. Vi vektlegger arbeid og aktiviteter som bidrar til økt motivasjon og varige utviklings- og endringsprosesser for den enkelte jobbsøker. Aski tilbyr et individuelt tilpasset løp for den enkelte fordi ulike mennesker har ulike behov.

Veilederne jobber tett med jobbsøkerne og bistår dem i prosessen med å kartlegge sine styrker og muligheter. Vi ser etter gode løsninger og tenker langsiktig i vår jobbmatching–strategi. For å lykkes er vi avhengige av trygge og gode relasjoner. Hver jobbsøker får sin personlige jobbveileder. Veilederne holder seg kontinuerlig oppdatert på det siste innen karrierveiledning med tilhørende metoder og verktøy.

Arbeidstrening både internt på våre egne arenaer og eksternt i lokale bedrifter er den viktigste suksessfaktor for å lykkes i vårt arbeid. For enkelte jobbsøkere er målet med en arbeidspraksis i første omgang opplæring og trening i det som er nødvendig for å mestre en jobb eller utdanning, andre ganger er målet en ordinær ansettelse.

Vi legger vekt på tett oppfølging av både arbeidsgiver og jobbsøker. Gjennom oss har arbeidsgivere en mulighet til å teste ut en eller flere kandidater i en kostnadsfri praksisperiode for å få styrket beslutningsgrunnlag før en eventuelt fast ansettelse. Samtidig har jobbsøker mulighet til å få prøve seg i ulike arbeidssituasjoner på ulike arbeidsplasser.

For samfunnet betyr arbeidsinkludering reduserte kostnader, for den enkelte jobbsøker et meningsfullt arbeid og bedre livskvalitet, og for bedriften gir det trygg rekruttering og en mulighet til å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.